Evaluar con rúbricas para la mejora del aprendizaje

Artículo de la Web del Maestro. 2020

Una matriz de evaluación o rúbrica es una guía de puntuación utilizada por los docentes para evaluar el trabajo de un alumno. En ella se describen las tareas específicas de un proyecto o tarea en varios niveles de rendimiento con la finalidad de clarificar lo que se espera del trabajo del alumno, de valorar su ejecución y de facilitar la retroalimentación, favoreciendo la autoevaluación y la coevaluación.

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Evaluación del rendimiento

Cómo evaluar el rendimiento de los empleados

Artículo de Womenalia. 2019

¿Cómo podemos realizar una evaluación de los empleados? Lo primero de todo es tener definidos los puestos de trabajo y sus funciones así como saber qué aspectos van a tener más peso a la hora de evaluar. El rendimiento debe medirse de manera totalmente objetiva y evitando hacer juicios de valor.

Medir y evaluar el rendimiento de los trabajadores es imprescindible para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual y para poder potenciar las habilidades de cada uno de ellos y corregir lo que se esté haciendo mal.

¿Cada cuánto tiempo se debe realizar?….¿Quiénes deben evaluar?….¿Qué factores se evalúan?

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