¿Qué es la evaluación del desempeño?¿cómo se lleva a cabo?
Artículo de Adriana M. para infoempleo. 2019
La evaluación del desempeño es un sistema cuya finalidad es comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos de los empleados De esta forma, las empresas adquierne información básica para una toma de decisiones justa. Con esta herramienta se mide el rendimiento y la conducta de tus trabajadores evaluando aspectos como las capacidades y las fortalezas.
La estabilidad mental y emocional y su grado de relación con los compañeros también son puntos básicos. Pero ¿qué se pretende conseguir con este procedimiento? ¿Cómo afecta a los trabajadores? ¿Cuáles son los métodos de evaluación más efectivos?.
Ecología y personas 